TfGM is aiming to establish a corporate Greater Manchester Contractor Recruitment Services Framework (GMCRSF) and is seeking to partner with recruitment agencies. The aim is to streamline the procurement of agency services at TfGM, addressing existing inefficiencies and inconsistencies. This initiative seeks to enhance operational efficiencies, improve the quality-of-service delivery, and ensure compliance with Procurement Act 2023.
Currently, TfGM uses a Preferred Supplier List (PSL) of recruitment agencies to provide both permanent and contract personnel, covering positions from entry-level to management, across multiple departments such as IT, Project Management, Bus Services and Transport. The agencies on the PSL specialise in one or more professional areas.
The Greater Manchester Contractor Recruitment Services Framework will be TfGM's preferred method for procuring contractor services.
The proposed framework will encompass all contractor recruitment-related services required by TfGM over a four-year period and will be available for use across the entire organisation including GMCA, Greater Manchester councils, Fire service, and Greater Manchester Police.
The framework will consist of 5 Lots and each Lot will cover a particular specialism.
⚠️
KOHUSTUSLIKUD NOUDED
Pakkujad ei tohi olla kohustuslike välistamiskriteeriumite alusel välistatud vastavalt 2023. aasta riigihangete seadusele (Procurement Act 2023).
✓
VASTAVUSNOUDED
Pakkujad peavad olema asutatud värbamisagentuurid.
Pakkujad peavad olema võimelised osutama töövõtjate värbamisteenuseid ühes või mitmes raamistiku osade poolt kaetud spetsialiseerumisvaldkonnas.
Pakkujad peavad olema võimelised osutama teenuseid mitmetele Greater Manchesteri avaliku sektori asutustele.
🔧
TEHNILISED NOUDED
Pakkujad peavad demonstreerima spetsialiseeritud teadmisi asjakohastes professionaalsetes valdkondades töövõtjate värbamiseks.
Pakkujad peavad pakkuma lahendusi või demonstreerima võimeid, mis aitavad hankeprotsesse sujuvamaks muuta ja ebatõhususi kõrvaldada.
Pakkujad peavad demonstreerima pühendumust ja võimekust suurendada operatiivset tõhusust ja parandada töövõtjate värbamisteenuse kvaliteeti.
Pakkujad peavad olema võimelised osutama laia valikut töövõtjate värbamisega seotud teenuseid kogu nelja-aastase raamistiku kehtivusaja jooksul.
Pakkujad peavad demonstreerima suutlikkust ja metoodikat, et olla peamine töövõtjate värbamisteenuse pakkuja TfGM-ile ja laiematele Greater Manchesteri avaliku sektori asutustele.
💰
FINANTSNOUDED
Pakkujad peavad demonstreerima piisavat finantsseisundit ja stabiilsust, et osutada teenuseid suure väärtusega nelja-aastase raamistiku alusel.
📋
ESITAMISE NOUDED
Pakkumused tuleb esitada hiljemalt 01.12.2026 kell 00:00:00.
Pakkujad peavad järgima piiratud hankemenetluse spetsiifilist esitamisprotsessi, mis hõlmab esialgset valikuküsimustiku (SQ) või eelkvalifitseerimisküsimustiku (PQQ) etappi.
Pakkujad peavad järgima kõiki täielikes hankedokumentides (nt pakkumiskutse, valikuküsimustik) esitatud juhiseid ja nõudeid, kui need on avaldatud.
Nõuete eelvaade
Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi
See dokument on hanketeade Greater Manchesteri töövõtjate värbamisteenuste raamistiku kohta, millega otsitakse värbamisagentuure pakkuma töövõtjate teenuseid TfGM-ile ja laiematele Greater Manchesteri avaliku sektori asutustele nelja aasta jooksul, hinnangulise väärtusega 60 miljonit naela.
Dokumentide eelvaade
Registreeru, et näha dokumentide kokkuvõtteid ja analüüsi
Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga
72
Hea
Hanke Kvaliteediskoor
See hange esitab selge strateegilise eesmärgi värbamisteenuste osas, kuid kannatab kriitiliste puuduste all seoses hindamiskriteeriumide, täieliku dokumentatsiooni kättesaadavuse ja olulise kuupäevade ebakõlaga, mis mõjutab üldist kvaliteeti ja praktilisust.
Skoori Jaotus
Õiguslik Vastavus75/100
Hange viitab vastavusele 2023. aasta riigihangete seadusele ja kasutab õiget CPV-koodi. 'Piiratud' menetlus on määratletud ja pakkumuste esitamise tähtaeg on erakordselt pikk, mis on positiivne. Siiski on menetluse tüübi 'N/A' kood ja täielike hankedokumentide puudumine 'aktiivses' etapis väikesed murekohad.
•Menetluse tüübi kood 'N/A'
•Täielikud hankedokumendid ei ole 'aktiivse' hanke jaoks veel kättesaadavad
Selgus80/100
Hanke kirjeldus on selge, kirjeldades eesmärki, ulatust ja struktuuri 5 osana. AI-ga eraldatud nõuded on hästi sõnastatud ja arusaadavad. Peamine puudus on hindamiskriteeriumide täielik puudumine, mis on pakkujate jaoks ülioluline.
•Hindamiskriteeriumid puuduvad
Täielikkus70/100
Põhiteave, nagu pealkiri, viide, organisatsioon, väärtus, kestus ning CPV/NUTS koodid, on esitatud. Hange on aga puudulik, kuna on selgelt öeldud, et täielikud hankedokumendid (SQ/ITT) avaldatakse 'hiljem' ja puuduvad hindamiskriteeriumid.
•Täielikud hankedokumendid (SQ/ITT) ei ole veel kättesaadavad
•Hindamiskriteeriumid puuduvad
Õiglus85/100
Hinnanguline väärtus on avaldatud ja AI-ga eraldatud nõuded tunduvad üldised ega ole kohandatud konkreetsele ettevõttele, mis soodustab ausat konkurentsi. Siiski on valikumenetluse hindamiskriteeriumide puudumine ja e-esitamise võimaluse puudumine olulised õigluse probleemid. Täielik dokumentidele juurdepääs on samuti ootel.
•Valikumenetluse hindamiskriteeriumid puuduvad
•E-esitamist ei toetata
Praktilisus65/100
Hangel on olulisi praktilisi probleeme. Elektroonilist esitamist ei toetata, mis on kaasaegse hankemenetluse suur puudus. Kriitiliselt on lepingu alguskuupäev märgitud samaks pakkumuste esitamise tähtajaga, mis on võimatu ja ebapraktiline ajakava.
•E-esitamist ei toetata
•Lepingu alguskuupäev on sama mis pakkumuste esitamise tähtaeg
Andmete Järjepidevus60/100
Kuigi enamik põhivälju on täidetud, on kriitiline ebakõla: lepingu alguskuupäev on märgitud 2026-12-01, mis on sama mis pakkumuste esitamise tähtaeg. See kujutab endast põhimõttelist loogilist viga hanke ajakavas. Väikesed puudused hõlmavad tühja 'Vastutav isik' välja ja 'N/A' koode menetluse tüübi jaoks.
•Lepingu alguskuupäev on sama mis pakkumuste esitamise tähtaeg
•Vastutava isiku väli on tühi
Jätkusuutlikkus50/100
Hange ei sisalda selgesõnaliselt rohelise hanke, sotsiaalsete aspektide ega innovatsiooni fookust. Samuti ei ole see EL-i rahastatud. See viitab laiemate jätkusuutlikkuse eesmärkide rõhuasetuse puudumisele.
•Rohelise hanke kriteeriumid puuduvad
•Sotsiaalsed kriteeriumid puuduvad
Tugevused
Raamistiku eesmärgi ja ulatuse selge kirjeldus
Kõrge hinnanguline väärtus on täielikult avaldatud
CPV ja NUTS koodid on õigesti määratud
Nõuded on üldised ega tundu olevat kohandatud konkreetsele ettevõttele
Raamistik on jagatud 5 osaks, mis soodustab spetsialiseerumist ja konkurentsi
Mured
Hindamiskriteeriumide puudumine valikumenetluse jaoks
Täielikud hankedokumendid (SQ/ITT) ei ole 'aktiivse' hanke jaoks veel kättesaadavad
Lepingu alguskuupäev on sama mis pakkumuste esitamise tähtaeg, mis on kriitiline loogiline viga
E-esitamist ei toetata
Puuduvad selgesõnalised jätkusuutlikkuse, sotsiaalsed või innovatsioonikriteeriumid