Ühendkuningriik7 päeva jäänudAvatud

Employee Benefits and Services

Hanke ülevaade

ASUKOHT

Kent, United Kingdom

VÄÄRTUS

£50,000,000

TÄHTAEG

Veebruar 09, 2026 at 17:00

KATEGOORIA

Other

CPV KOOD

60161000

VIIDE

000533-2026

Projekti ajakava

Kontaktandmed

Vaata algdokumenti

Algne hanke kirjeldus

This Framework will provide a compliant, flexible, and outcomes-focused route to market for public sector organisations seeking to procure the delivery of employee benefits and services including but not limited to: •Childcare vouchers •Cycle to work scheme •Employee assistance programmes •Financial wellbeing scheme •Green car scheme •Learning and development programme •Leisure facility discounts/gym memberships •Payroll giving scheme •Retail store discounts and promotions •Reward and recognition scheme •Subscription discounts Bidders will be expected to be able to provide all services listed above either directly or via sub-contractors/partners. The provision of employee benefits needs to be designed to enhance wellbeing, support financial stability, encourage personal development, and promote a positive work-life balance, Suppliers must be able to meet the following requirements: •Services to be accessible to all employees and adaptable to diverse needs and lifestyles. •Customers must be able to access benefits via an online platform, access the platform 24/7, 365 days a year. •The online platform should offer flexibility to meet any Customer requirements that may arise. •Suppliers must cover the provision of confidential, accessible, and inclusive support services to employees, designed to promote mental, emotional, financial, and legal wellbeing. •Services may be delivered in-person, online, or via telephone, and should be available to all employees regardless of location or working pattern. •Staff must be qualified and competent to carry out any intended services. •Advice and support to be carried out is to be delivered, where possible, ensuring the employees work performance, health and wellbeing is impacted as little as possible. To view this notice, please click here: https://csg.delta-esourcing.com/delta/viewNotice.html?noticeId=1003797895
⚠️

KOHUSTUSLIKUD NOUDED

  • (Esitatud tekstis puuduvad konkreetsed välistamise alused.)

VASTAVUSNOUDED

  • (Esitatud tekstis puuduvad konkreetsed vastavusnõuded.)
🔧

TEHNILISED NOUDED

  • Peab suutma pakkuda kõiki loetletud töötajate soodustusi ja teenuseid: lapsehooldusvautšerid, jalgrattaga tööle sõitmise skeem, töötajate abiprogrammid, finantsilise heaolu skeem, rohelise auto skeem, õppe- ja arenguprogramm, vaba aja veetmise võimaluste allahindlused/spordiklubi liikmelisus, palga annetamise skeem, jaekaupluste allahindlused ja pakkumised, preemia- ja tunnustusskeem, tellimuste allahindlused.
  • Peab suutma pakkuda teenuseid otse või alltöövõtjate/partnerite kaudu.
  • Teenused peavad olema loodud heaolu parandamiseks, finantsstabiilsuse toetamiseks, isikliku arengu soodustamiseks ja positiivse töö- ja eraelu tasakaalu edendamiseks.
  • Teenused peavad olema kättesaadavad kõigile töötajatele ja kohandatavad erinevatele vajadustele ja elustiilidele.
  • Kliendid peavad saama soodustustele ligi veebiplatvormi kaudu.
  • Veebiplatvorm peab olema kättesaadav 24/7, 365 päeva aastas.
  • Veebiplatvorm peab pakkuma paindlikkust, et vastata kõikidele kliendi vajadustele, mis võivad tekkida.
  • Peab hõlmama konfidentsiaalsete, kättesaadavate ja kaasavate tugiteenuste pakkumist töötajatele, mis on loodud vaimse, emotsionaalse, finantsilise ja õigusliku heaolu edendamiseks.
  • Teenuseid võib osutada isiklikult, veebis või telefoni teel.
  • Teenused peavad olema kättesaadavad kõigile töötajatele sõltumata asukohast või töögraafikust.
  • Personal peab olema kvalifitseeritud ja pädev kavandatud teenuseid osutama.
  • Nõuandeid ja tuge tuleb pakkuda võimaluse korral nii, et töötajate töösooritus, tervis ja heaolu oleksid võimalikult vähe mõjutatud.
💰

FINANTSNOUDED

  • (Esitatud tekstis puuduvad konkreetsed finantsnõuded.)
📋

ESITAMISE NOUDED

  • Pakkumised tuleb esitada hiljemalt 2026-02-09 kell 17:00:00.

Nõuete eelvaade

Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi

AI-põhine nõuete analüüs
Täielik vastavuse jaotus
Strateegilised pakkumisjuhised
Kohene sobivuse kontroll

Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga

PDF
Official PDF Version
PDF000533-2026_official.pdf
Kokkuvõte:
See hanketeade kutsub tarnijaid pakkuma avaliku sektori organisatsioonidele laia valikut töötajate soodustusi ja teenuseid, mis on kättesaadavad ööpäevaringse veebiplatvormi kaudu, nõudes kvalifitseeritud personali ja paindlikke tarnevõimalusi.

Dokumentide eelvaade

Registreeru, et näha dokumentide kokkuvõtteid ja analüüsi

AI dokumentide kokkuvõtted
Põhinõuete eraldamine
Risk ja vastavuse hoiatused
Strateegilised dokumendiülevaated

Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga

42
Rahuldav

Hanke Kvaliteediskoor

See töötajate hüvitiste ja teenuste hange sisaldab olulisi puudusi, sealhulgas kriitilist CPV-koodi mittevastavust ja selgete hindamiskriteeriumide puudumist, mis mõjutavad tõsiselt selle õiguslikku vastavust, selgust ja õiglust. Kuigi teenuse kirjeldus on selge, tekitavad põhilised infopuudujäägid ja vastuolud tõsiseid muresid hankeprotsessi osas.

Skoori Jaotus

Õiguslik Vastavus30/100

Kõige kriitilisem probleem on vale CPV-kood (Pakiveoteenused töötajate hüvitiste asemel), mis on põhimõtteline valesti klassifitseerimine. Avaldamiskuupäeva puudumine takistab pakkumise esitamise perioodi mõistlikkuse hindamist. Väide 'Üle piirsumma: Ei' 50 miljoni euro suuruse raamlepingu puhul on äärmiselt küsitav ja viitab võimalikule hankelävede väärtõlgendamisele.

Vale CPV-kood (60161000 töötajate hüvitiste jaoks)
Puuduv avaldamiskuupäev
Selgus40/100

Kuigi nõutavate töötajate hüvitiste ja tehniliste võimete kirjeldus on üldiselt selge ja üksikasjalik, on hindamiskriteeriumide täielik puudumine suur selguse defitsiit. Vale CPV-kood tekitab samuti olulist ebaselgust hanke tegeliku olemuse kohta.

Hindamiskriteeriumid puuduvad
Vale CPV-kood tekitab segadust
Täielikkus50/100

Põhiteave, nagu pealkiri, organisatsioon, väärtus ja kestus, on olemas. Kuid kriitilised elemendid, nagu selged hindamiskriteeriumid, kohustuslikud välistamise, sobivuse ja finantsnõuded, ei ole esitatud tekstis üksikasjalikult kirjeldatud. 'Vastutav isik' väli on tühi ja esitatud on ainult ühe dokumendi kokkuvõte, mis piirab täieliku täielikkuse hindamist.

Puuduvad hindamiskriteeriumid
Puuduvad selged välistamise/sobivuse/finantsnõuded esitatud tekstis
Õiglus45/100

Määratletud hindamiskriteeriumide puudumine on oluline takistus õiglusele, kuna pakkujad ei saa aru, kuidas nende ettepanekuid hinnatakse. Vale CPV-kood võib potentsiaalseid tarnijaid eksitada ja piirata ausat konkurentsi. Avaldamiskuupäeva puudumine takistab ettevalmistusperioodi mõistlikkuse hindamist. Automaatse kontrolli märge 'E-esitamist pole' (kui see on täpne) oleks samuti õigluse probleem.

Hindamiskriteeriumid puuduvad
Vale CPV-kood võib potentsiaalseid pakkujaid eksitada
Praktilisus50/100

Hange pakub dokumendi URL-i, selget lepingu alguskuupäeva ja kestust. Kuid automaatne kontroll näitab 'E-esitamist pole', mis, kui see on tõsi, kujutab endast olulist praktilist takistust pakkujatele kaasaegses hankeprotsessis. Kuigi URL viitab e-hankesüsteemile, vajab see vastuolu selgitamist.

Võimalik e-esitamise puudumine (vastuolu platvormi URL-i ja automaatse kontrolliga)
Andmete Järjepidevus35/100

Andmetes on mitmeid olulisi vastuolusid. CPV-kood 'Pakiveoteenused' on täiesti vastuolus hanke teema 'Töötajate hüvitised ja teenused' olemusega. 'Väärtus klassifitseeritud: Jah' on vastuolus 50 miljoni euro suuruse hinnangulise väärtuse selge avaldamisega. Väide 'Üle piirsumma: Ei' nii suure väärtuse puhul on samuti äärmiselt vastuolus standardsete hankelävedega. 'Vastutav isik' väli on tühi.

CPV-koodi mittevastavus hanke kirjeldusega
'Väärtus klassifitseeritud' vastuolu avaldatud hinnangulise väärtusega
Jätkusuutlikkus60/100

Hanke teema 'Töötajate hüvitised ja teenused' hõlmab oma olemuselt tugevaid sotsiaalseid aspekte, nagu heaolu, finantsstabiilsuse ja isikliku arengu edendamine. 'Rohelise auto skeem' on samuti loetletud teenusena, mis viitab teatavale keskkonnakaalutlusele. 'Innovatsioonifookus' on selgelt märgitud omadusena. Kuid esitatud tekstis ei ole üksikasjalikult kirjeldatud pakkujate tegevuse või ettepanekute selgeid jätkusuutlikkuse kriteeriume.

Puuduvad selged jätkusuutlikkuse kriteeriumid pakkujate valikuks/tegevuseks

Tugevused

Nõutavate teenuste ja tehniliste võimete selge ja üksikasjalik kirjeldus
Hinnanguline väärtus, lepingu kestus ja alguskuupäev on määratletud
Innovatsioonifookus on selgelt märgitud omadusena
E-hankesüsteemi URL on esitatud
Teenuste olemus toetab oma olemuselt sotsiaalset heaolu

Mured

Kriitiline CPV-koodi mittevastavus (Pakiveoteenused töötajate hüvitiste asemel)
Määratletud hindamiskriteeriumide täielik puudumine
Puuduv avaldamiskuupäev, mis takistab pakkumise esitamise perioodi mõistlikkuse hindamist
Vastuolu e-esitamise osas (platvormi URL vs. automaatne kontroll)
Ebakõlad finantsklassifikatsioonis ('Väärtus klassifitseeritud: Jah' vs. avaldatud väärtus, 'Üle piirsumma: Ei' 50 miljoni euro puhul)

Soovitused

1. Parandada viivitamatult CPV-kood, et see kajastaks täpselt 'Töötajate hüvitisi ja teenuseid', tagamaks õige turuhaarde ja õigusliku vastavuse.
2. Avalikustada selged ja objektiivsed hindamiskriteeriumid, et tagada läbipaistvus ja õiglus kõigile pakkujatele.
3. Esitada hanke avaldamiskuupäev, et võimaldada pakkumise esitamise perioodi mõistlikkuse hindamist ja tagada täielik avalikustamine.

AI hindamise eelvaade

Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi

Täielik kvaliteediskoori analüüs
Üksikasjalik alamskooride jaotus
Tugevuste ja kitsaskohtade ülevaated
Strateegilised soovitused

Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga

Genereeri dokumenteVaata üle dokumendid
C
Hanke Kvaliteediskoor
42/ 100 · Rahuldav

Hanke assistent

Küsi lisainfot hanke kohta

Hanke assistent

Tere! Olen teie AI assistent selle hanke jaoks. Saan aidata mõista nõudeid, tähtaegu, sobivuse kriteeriume ja anda strateegilisi nõuandeid.

Millised on peamised nõuded?
Millal on tähtaeg?
Kes on hankel osalemiseks sobilik?

Krediitkaart pole vajalik

Seadistamine 2 minutiga

Salvesta märkmetega