Apvienotā Karaliste7 dienas atlikušasAtvērts

Employee Benefits and Services

Iepirkuma pārskats

ATRAŠANĀS VIETA

Kent, United Kingdom

VĒRTĪBA

£50,000,000

TERMIŅŠ

Februāris 09, 2026 at 17:00

KATEGORIJA

Other

CPV KODS

60161000

ATSAUCE

000533-2026

Projekta laika skala

Kontaktinformācija

Skatīt oriģinālu

Oriģinālais iepirkuma apraksts

This Framework will provide a compliant, flexible, and outcomes-focused route to market for public sector organisations seeking to procure the delivery of employee benefits and services including but not limited to: •Childcare vouchers •Cycle to work scheme •Employee assistance programmes •Financial wellbeing scheme •Green car scheme •Learning and development programme •Leisure facility discounts/gym memberships •Payroll giving scheme •Retail store discounts and promotions •Reward and recognition scheme •Subscription discounts Bidders will be expected to be able to provide all services listed above either directly or via sub-contractors/partners. The provision of employee benefits needs to be designed to enhance wellbeing, support financial stability, encourage personal development, and promote a positive work-life balance, Suppliers must be able to meet the following requirements: •Services to be accessible to all employees and adaptable to diverse needs and lifestyles. •Customers must be able to access benefits via an online platform, access the platform 24/7, 365 days a year. •The online platform should offer flexibility to meet any Customer requirements that may arise. •Suppliers must cover the provision of confidential, accessible, and inclusive support services to employees, designed to promote mental, emotional, financial, and legal wellbeing. •Services may be delivered in-person, online, or via telephone, and should be available to all employees regardless of location or working pattern. •Staff must be qualified and competent to carry out any intended services. •Advice and support to be carried out is to be delivered, where possible, ensuring the employees work performance, health and wellbeing is impacted as little as possible. To view this notice, please click here: https://csg.delta-esourcing.com/delta/viewNotice.html?noticeId=1003797895
* OBLIGĀTIE IZSLĒGŠANAS IEMESLI
* (Sniegtajā tekstā nav skaidri norādīti izslēgšanas iemesli.)

* ATBILSTĪBAS PRASĪBAS
* (Sniegtajā tekstā nav skaidri norādītas atbilstības prasības.)

* TEHNISKĀS SPĒJAS PRASĪBAS
* Jābūt spējīgam nodrošināt visus uzskaitītos darbinieku pabalstus un pakalpojumus: bērnu aprūpes kuponus, velosipēdu uz darbu shēmu, darbinieku palīdzības programmas, finansiālās labklājības shēmu, zaļo automašīnu shēmu, mācību un attīstības programmu, atpūtas iespēju atlaides/sporta zāles abonementus, algas ziedošanas shēmu, mazumtirdzniecības veikalu atlaides un akcijas, atlīdzības un atzinības shēmu, abonementu atlaides.
* Jābūt spējīgam nodrošināt pakalpojumus tieši vai ar apakšuzņēmēju/partneru starpniecību.
* Pakalpojumiem jābūt izstrādātiem, lai uzlabotu labklājību, atbalstītu finansiālo stabilitāti, veicinātu personīgo attīstību un sekmētu pozitīvu darba un privātās dzīves līdzsvaru.
* Pakalpojumiem jābūt pieejamiem visiem darbiniekiem un pielāgojamiem dažādām vajadzībām un dzīvesveidam.
* Klientiem jābūt iespējai piekļūt pabalstiem, izmantojot tiešsaistes platformu.
* Tiešsaistes platformai jābūt pieejamai 24/7, 365 dienas gadā.
* Tiešsaistes platformai jānodrošina elastība, lai apmierinātu visas klienta prasības, kas var rasties.
* Jānodrošina konfidenciāli, pieejami un iekļaujoši atbalsta pakalpojumi darbiniekiem, kas paredzēti garīgās, emocionālās, finansiālās un juridiskās labklājības veicināšanai.
* Pakalpojumus var sniegt klātienē, tiešsaistē vai pa tālruni.
* Pakalpojumiem jābūt pieejamiem visiem darbiniekiem neatkarīgi no atrašanās vietas vai darba režīma.
* Personālam jābūt kvalificētam un kompetentam, lai veiktu visus paredzētos pakalpojumus.
* Padomi un atbalsts jāsniedz, ja iespējams, nodrošinot, ka darbinieku darba sniegums, veselība un labklājība tiek ietekmēta pēc iespējas mazāk.

* FINANŠU PRASĪBAS
* (Sniegtajā tekstā nav skaidri norādītas finanšu prasības.)

* IESNIEGŠANAS PRASĪBAS
* Piedāvājumi jāiesniedz līdz 2026-02-09 plkst. 17:00:00.

Prasību priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

AI darbināta prasību analīze
Pilnīgs atbilstības sadalījums
Stratēģiskie solīšanas ieskati
Tūlītēja atbilstības pārbaude

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

PDF
Official PDF Version
PDF000533-2026_official.pdf
Kopsavilkums:
Šis konkursa paziņojums aicina piegādātājus nodrošināt plašu darbinieku pabalstu un pakalpojumu klāstu publiskā sektora organizācijām, kas pieejami, izmantojot 24/7 tiešsaistes platformu, pieprasot kvalificētu personālu un elastīgas piegādes iespējas.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

AI dokumentu kopsavilkumi
Galveno prasību ieguve
Risku un atbilstības brīdinājumi
Stratēģiskie dokumentu ieskati

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

42
Vidējs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis darbinieku pabalstu un pakalpojumu iepirkums uzrāda būtiskus trūkumus, tostarp kritisku CPV koda neatbilstību un skaidru vērtēšanas kritēriju trūkumu, kas nopietni ietekmē tā juridisko atbilstību, skaidrību un godīgumu. Lai gan pakalpojuma apraksts ir skaidrs, būtiski informācijas trūkumi un pretrunas rada nopietnas bažas par iepirkuma procesu.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība30/100

Viskritiskākais jautājums ir nepareizais CPV kods (Paku transporta pakalpojumi darbinieku pabalstu vietā), kas ir fundamentāla nepareiza klasifikācija. Izpaušanas datuma trūkums neļauj novērtēt iesniegšanas perioda pamatotību. Apgalvojums 'Virs summas limita: Nē' 50 miljonu eiro vērtam pamatlīgumam ir ļoti apšaubāms un liecina par iespējamu iepirkuma sliekšņu nepareizu piemērošanu.

Nepareizs CPV kods (60161000 darbinieku pabalstiem)
Trūkst izpaušanas datuma
Skaidrība40/100

Lai gan nepieciešamo darbinieku pabalstu un tehnisko iespēju apraksts kopumā ir skaidrs un detalizēts, pilnīgs vērtēšanas kritēriju trūkums ir liels skaidrības deficīts. Nepareizais CPV kods arī rada ievērojamu neskaidrību par konkursa patieso būtību.

Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
Nepareizs CPV kods, kas rada neskaidrības
Pilnīgums50/100

Pamatinformācija, piemēram, nosaukums, organizācija, vērtība un ilgums, ir pieejama. Tomēr kritiskie elementi, piemēram, skaidri vērtēšanas kritēriji, obligātie izslēgšanas, atbilstības un finanšu prasības, nav detalizēti aprakstīti sniegtajā tekstā. Lauks 'Atbildīgā persona' ir tukšs, un ir sniegts tikai viena dokumenta kopsavilkums, kas ierobežo pilnīgu pilnīguma novērtējumu.

Trūkst vērtēšanas kritēriju
Trūkst skaidru izslēgšanas/atbilstības/finanšu prasību sniegtajā tekstā
Godīgums45/100

Nenorādīti vērtēšanas kritēriji ir būtisks šķērslis godīgumam, jo pretendenti nevar saprast, kā tiks vērtēti viņu piedāvājumi. Nepareizais CPV kods var maldināt potenciālos piegādātājus un ierobežot godīgu konkurenci. Izpaušanas datuma trūkums neļauj novērtēt sagatavošanās perioda pamatotību. Automātiskās pārbaudes atzīme 'Nav e-iesniegšanas' (ja tā ir precīza) arī radītu bažas par godīgumu.

Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
Nepareizs CPV kods, kas potenciāli maldina pretendentus
Praktiskums50/100

Konkurss nodrošina dokumenta URL, skaidru līguma sākuma datumu un ilgumu. Tomēr automātiskā pārbaude norāda 'Nav e-iesniegšanas', kas, ja tā ir patiesība, rada ievērojamu praktisku šķērsli pretendentiem mūsdienu iepirkumos. Lai gan URL norāda uz e-iepirkumu platformu, šī pretruna ir jāprecizē.

Iespējama e-iesniegšanas trūkums (pretruna ar platformas URL un automātisko pārbaudi)
Datu konsekvence35/100

Ir vairākas būtiskas datu neatbilstības. CPV kods 'Paku transporta pakalpojumi' ir pilnīgi pretrunā ar konkursa tēmu 'Darbinieku pabalsti un pakalpojumi'. 'Vērtība klasificēta: Jā' ir pretrunā ar skaidru 50 miljonu eiro aplēstās vērtības atklāšanu. Apgalvojums 'Virs summas limita: Nē' par tik augstu vērtību arī ir ļoti pretrunā ar standarta iepirkuma sliekšņiem. Lauks 'Atbildīgā persona' ir tukšs.

CPV koda neatbilstība konkursa aprakstam
'Vērtība klasificēta' pretruna ar atklāto aplēsto vērtību
Ilgtspēja60/100

Konkursa priekšmets 'Darbinieku pabalsti un pakalpojumi' pēc būtības ietver spēcīgus sociālos aspektus, piemēram, labklājības, finansiālās stabilitātes un personīgās attīstības veicināšanu. 'Zaļo automašīnu shēma' ir arī norādīta kā pakalpojums, kas liecina par zināmu vides apsvērumu. 'Inovāciju fokuss' ir skaidri norādīts kā raksturlielums. Tomēr sniegtajā tekstā nav detalizēti aprakstīti skaidri ilgtspējas kritēriji pretendentu darbībai vai piedāvājumiem.

Trūkst skaidru ilgtspējas kritēriju pretendentu atlasei/darbībai

Stiprās puses

Skaidrs un detalizēts nepieciešamo pakalpojumu un tehnisko iespēju apraksts
Norādīta aplēstā vērtība, līguma ilgums un sākuma datums
Inovāciju fokuss ir skaidri norādīts kā raksturlielums
Ir norādīts e-iepirkumu platformas URL
Pakalpojumu būtība pēc būtības atbalsta sociālo labklājību

Bažas

Kritiska CPV koda neatbilstība (Paku transporta pakalpojumi darbinieku pabalstu vietā)
Pilnīgs norādīto vērtēšanas kritēriju trūkums
Trūkst izpaušanas datuma, kas neļauj novērtēt iesniegšanas perioda pamatotību
Pretruna attiecībā uz e-iesniegšanu (platformas URL pret automātisko pārbaudi)
Nesaskaņas finanšu klasifikācijā ('Vērtība klasificēta: Jā' pret atklāto vērtību, 'Virs summas limita: Nē' par 50 miljoniem eiro)

Ieteikumi

1. Nekavējoties labot CPV kodu, lai tas precīzi atspoguļotu 'Darbinieku pabalstus un pakalpojumus', nodrošinot pareizu tirgus sasniedzamību un juridisko atbilstību.
2. Publicēt skaidrus un objektīvus vērtēšanas kritērijus, lai nodrošinātu pārredzamību un godīgumu visiem pretendentiem.
3. Norādīt konkursa izpaušanas datumu, lai ļautu novērtēt iesniegšanas perioda pamatotību un nodrošinātu pilnīgu atklāšanu.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Ģenerēt dokumentusPārskatīt dokumentus
C
Iepirkuma kvalitātes rādītājs
42/ 100 · Vidējs

Iepirkumu asistents

Jautājiet man jebko par šo iepirkumu

Iepirkumu asistents

Sveicināti! Es esmu jūsu AI asistents šim iepirkumam. Es varu palīdzēt jums saprast prasības, termiņus, atbilstības kritērijus un sniegt stratēģiskus ieskatus.

Kādas ir galvenās prasības?
Kad ir termiņš?
Kas ir tiesīgs piedalīties?

Nav nepieciešama kredītkarte

Iestatīšana 2 minūtēs

Saglabāt ar piezīmēm