WMP0915 - Provision of an Employee Assistance Programme

Šis iepirkums par darbinieku atbalsta programmu ir skaidrs pamatdatus, taču tam trūkst pārredzamības un pilnīguma, jo īpaši attiecībā uz novērtēšanas kritērijiem un neizpausto paredzamo vērtību.

Iepirkums atsaucas uz Apvienotās Karalistes noteikumiem par izslēgšanas pamatiem un nodrošina pietiekamu laiku dalības pieteikuma iesniegšanai. Tomēr trūkst kandidātu atlases novērtēšanas kritēriju, paredzamā vērtība ir klasificēta, un procedūras veida kods nav norādīts, kas samazina juridisko atbilstību.

Pakalpojuma apraksts un AI izvilktās dalības prasības ir vispārīgi skaidras. Tomēr pilnīgs novērtēšanas kritēriju trūkums ierobežotās procedūras atlases posmā būtiski samazina iepirkuma skaidrību potenciālajiem pretendentiem. Finanšu prasības arī nav detalizētas kopsavilkumā.

Pamatinformācija, termiņi un ilgums ir lielākoties norādīti. Tomēr paredzamā vērtība nav atklāta, un, kas ir vissvarīgāk, pilnībā trūkst kandidātu atlases novērtēšanas kritēriju, kas ir būtisks trūkums iepirkuma paziņojuma pilnīgumā.

Klasificētā paredzamā vērtība un pilnīgs novērtēšanas kritēriju trūkums kandidātu atlasei būtiski ietekmē pārredzamību un godīgumu, apgrūtinot pretendentiem iespējas novērtēt un izprast atlases procesu. E-iesniegšanas trūkums arī rada šķēršļus vienlīdzīgai piekļuvei.

Iepirkumam trūkst atbalsta elektroniskai iesniegšanai, kas ir ievērojams praktisks trūkums mūsdienu iepirkumos. Turklāt norādītais līguma sākuma datums ir identisks iesniegšanas termiņam, kas norāda uz acīmredzamu datu kļūdu, kas padara laika grafiku nepraktisku un mulsinošu.

Lai gan daudzi lauki ir aizpildīti, viskritiskākā neatbilstība ir līguma sākuma datums, kas ir identisks iesniegšanas termiņam, kas ir neloģiski. Nelielas neatbilstības ietver trūkstošos procedūras/veida kodus un atbildīgo personu.

Iepirkuma paziņojumā nav nekādu skaidru norāžu par zaļo iepirkumu, sociālajiem aspektiem vai inovāciju fokusu. Tas nav arī ES finansēts, kas bieži vien veicina augstākus ilgtspējas standartus.